各有关单位：
    为提高银行业金融机构人力资源管理水平，促进银行业人力资本的合理开发与利用，加强银行业金融机构人力资源管理人员的综合素质，培养和建设具有国际化视野，丰富的理论、政策与实务经验，高度适应市场经济和金融全球化激烈竞争要求，在金融人才开发管理和建立绩效考核体系领域具有显著竞争优势的金融人才管理队伍，提高各级商业银行现代金融人才管理和开发能力。我会定于2008年4月下旬在江苏省无锡市举办“现代商业银行人力资源暨绩效考核管理体系”研修班。现将具体事项通知如下：
一、研修班课程的主要内容：

1. 商业银行如何设计具有竞争力的薪酬体系；
2. 客户经理制和综合柜员制对商业银行人力资源体系建设的影响
3. 银行绩效考评与支行（网点）的核心竞争力
4. 国外商业银行如何有效建立业绩管理系统

研修班课程由日本三菱银行、德勤企业管理咨询有限公司、英克尔投资咨询有限公司等金融及著名人力资源管理机构的专家讲授。

二、研修班参加对象：
此次研修班以各级商业银行主管领导、人力资源部及教育培训部门的管理人员为主要对象。请贵单位协助组织本单位及下属分支机构的相关人员报名参加学习。
三、研修班时间：2008年4月19日---23日
四、研修班地点：无锡市（具体报到地点另行通知）
五、费用与说明：
1、培训费：2800元/人。（资料、师资、场地、食宿费用）交通费用自理。
2、培训费请在报名确认后汇至以下银行账号：
   开户行：中国工商银行北京宣武支行广安门分理处
    户  名：财商在线文化传媒（北京）有限公司
    帐  号：0200001909201201564
培训办公室将在收到汇款后邮寄正式发票。

1. 其    它：报名工作自即日起至4月10日截止，详情请来电咨询。请将《参会人员回执表》填写清楚传真至培训办公室。
2. 联系方法：  

    请将《参会人员回执表》填写清楚传真至培训办公室。
     联 系 人: 张 丹  姚奇文  赵 方 
     联系电话：（010）83155041、83155144、63039040、、83171027
     传   真：（010）63039557
     网   址：www.jrjg.co

附件  一：《主要议题与日程安排表》
二：《报名回执表》
                                                                                      

                                                                       北京市国际金融学会
                                                                       二○○八年二月二十日
附件一：主要培训内容与日程安排表
2008年4月20日

2008年4月21日

2008年4月22日

注：以上课题与授课专家为拟定。

附件二：《报名回执表》
“现代商业银行人力资源暨绩效考核管理体系”研修班报名回执表

单位名称（加盖公章）：