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农行葫芦岛分行多措并举打造廉政文化促合规

2018-06-14

年以来,农行葫芦岛分行坚持以总行党委“六维方略”为指引,以创建“党建+”为平台,“转作风、重实干、严管理、提士气、增效益”为目标,全面推行三线一网格”管理模式手段上下联动,多措并举,努力提升全行党员干部廉洁自律意识,积极打造廉政文化促进合规经营

为推动合规文化建设,该行从反腐倡廉和廉洁修身教育着手,根据实际创设了“党建+”平台,结合“三线一网格”管理模式的落地实施,开设廉政建设和合规文化专栏,制定廉政文化规划,将廉政典型、廉政活动通过照片、文字、视频等形式进行推广传播,让廉政清风常伴、合规文化相随,实现廉政文化教育常态化。并采取部门联合,变以往由纪检部门唱“独角戏”为全行各部门联合同演“一台戏”。学什么、怎样学也由“一家言”为多部门共有发言权,使广大干部员工共同加入其中,提高了廉政教育的覆盖面和参与度,增强了廉政文化和合规文化建设的针对性、有效性,树立了良好的廉政之风,带动了行风的好转。

同时,该行采取多种形式,确保廉政文化落到实处。一是以诺廉,签订廉洁承诺。积极推行廉洁合规从业承诺制年初,全员签订《廉洁合规从业承诺书》,使之做到信守职业道德,忠实履行岗位职责,面提高员工廉洁从业意识,提升认真履职合规经营效能。二是以学廉,树立清风正气。不定期编发《纪检监察工作简报对全辖涌现出的各种典型通过简报形式发至各网点,同时,党风廉政建设和反腐倡廉事例,以及合规文化案例、通报等,及时转载、转发给基层并组织员工认真学习,吸取教训接受教育,提高遵规守纪自觉性,增强廉合规意识,营造学合规、讲廉洁氛围三是以考督廉,构筑思想防线。该行充分利用“党建+”和“三线一网格”平台,对全行党员干部、一般员工实施分层次考试制,经常组织对党建知识、合规文化以及内控案防等内容进行网上答题测试5次用理论知识不断提示党员干部在思想上时刻保持清醒,做到言语不跑偏行为不走样,廉政和合规文化落到处并外化于行。四是以行践廉,规范言行举止。在日常工作中,该行严格执行党风廉政建设和上级行的各项规章制度坚持合规和风险底线思维。每到节假日等节点,实行“零报告”制度,利用短信、微信等,向全行党员干部发送廉政提示,提醒要保持党员操守,严明纪律要求,防止各种“节日病”和违规违纪现象的发生。通过家庭走访、慰问困难党员等形式,将廉政教育延伸至全员家属联系活动中,筑牢干部员工家庭廉洁自律“防火墙”。

通过全员参与齐抓共管,该行清正、氛围已然形成。良好的廉政文化有效促进了合规经营,违规违纪现象日渐杜绝,为打造平安、幸福葫芦岛农行迈出了坚实的一步。

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