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工行张家口阳原支行开展“以案说纪 以案说规”警示教育学习

2018-07-12


        

近日,工行张家口阳原支行组织该行全体员工学习总行下发的“以案说纪 以案说规”警示教育案例剖析。警示该行全体员工以案为鉴,汲取教训,进一步筑牢纪律意识、规矩意识和廉洁意识,坚决守住拒腐防变的思想道德防线。        

一、加强警示教育,信息传达到位。该行认真组织员工学习总行《“以案说纪 以案说规”警示教育案例剖析》期刊,进行针对性的警示教育,对典型案例违规违纪问题、风险分析、防范措施、责任追究进行剖析,使员工认识到违规违纪的严重后果,引导员工举一反三,促使员工从中吸取教训,引以为戒,严格约束自己的行为。进一步培养员工良好的合规意识,提升员工风险与责任意识,强化全体员工遵规守纪自律性。

二、层层落实责任,把问题消灭在萌芽状态。要求网点负责人、部室经理在日常管理工作中,要小错即纠、小错即问,对违规违纪行为实行零容忍,防止小问题积累成大风险;在业务开展过程中,要善于发现一些苗头性、倾向性问题,及时跟进防控措施,将问题隐患和违规违纪行为苗头消灭在萌芽状态。早发现、早教育、早提醒,坚持抓早抓小,把纪律挺在前面,有效化解风险隐患。

三、珍惜职业生涯,自觉远离违规违纪行为。员工要从典型案例中汲取教训,珍惜职业生涯。在工作中,切实落实好各项工作要求和流程规范,杜绝业务操作的侥幸心理,培养合规操作习惯,自觉遵章守纪,远离违规行为。网点、部室负责人要进一步提高对员工业务操作规范的重视程度,并加大异常行为排查工作力度,强化员工工作责任心,有效防范案件风险事件的发生,为支行安全运营和健康发展提供有力保障。

 

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