建信人寿江西分公司：坚定不移推进意识形态工作落地生根

经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。意识形态工作在“两个文明”建设中起着引领社会、凝聚人心、推动发展的强大支撑作用，是精神文明建设的灵魂工程，关系党的前途命运，关系国家的长治久安，关系民族的凝聚力和向心力，具有根本性、全局性和长远性的战略意义。

建信人寿江西分公司高度重视加强和改进意识形态工作，把抓好意识形态工作作为落实全面从严治党的重要内容，牢牢把握意识形态的领导权、管理权和话语权，坚决贯彻落实中央和总行、总公司党委关于意识形态工作的一系列决策部署，围绕组织领导、思想理论建设和督导宣传教育，坚定不移推进意识形态工作落细落实，为分公司平稳健康发展提供坚强思想保证。

　　落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权

分公司坚持思想建党、理论强党，不断强化意识形态工作主体责任，以更扎实、更具体、更有效举措，确保意识形态领域绝对安全，为助力分公司高质量发展凝聚强大精神动力。

一是强化组织领导，成立一把手任组长的意识形态工作领导小组。党总支书记为第一责任人，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，对履职不到位、出现严重问题的追责问责。通过关键少数担负关键责任、发挥关键作用，以更高标准走在前列、当好表率，带领党员干部及员工跟着学、照着做，激发起上行下效的整体效应。

二是加强意识形态领域情况的分析研判。建立健全意识形态领域问题定期分析研判机制，对重大舆情、重点情况、重要民意中的倾向性、苗头性问题进行分析研判，做到第一时间上报，及时处置应对。

三是加强突发事件和热点问题引导，把握好“时、度、效”，加强内宣与外宣资源整合，既统筹考虑、统筹部署、统筹实施，又有的放矢、各有侧重，不断增强意识形态影响力。

四是完善齐抓共管的意识形态工作协调联动机制。分公司各部门、下属各机构党员干部形成大意识形态工作格局，凝聚起做好意识形态工作的强大合力。

　　突出抓好思想理论建设，牢牢把握正确的政治方向

意识形态工作必须旗帜鲜明讲政治，始终把握正确政治方向。分公司一以贯之地把党的政治建设摆在突出位置，注重发挥意识形态的凝聚力和引领力，强化政治理论武装，不断增强意识形态工作的主动性和前瞻性。

一是以制度形式确立“每周一课”为分公司本级集体学习时间。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于经济思想的重要论述，抓好“五史”（党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史）教育，研究转化推动分公司工作的新思路、新目标、新举措。

二是党总支委员会议拓展学习内容。与时俱进学习习近平总书记系列讲话精神和在媒体发表的重要署名文章，全面提升对马克思主义世界观和方法论的认识和掌握程度，加强观大势、谋大事的战略思维。

三是每年至少组织开展一次党性教育培训。完善教育体系，拓展教育形式，增强党性教育的系统性、时效性、针对性。持续开展党的十九大、二十大精神等重要会议精神的宣讲，解疑释惑提效率，凝聚共识促发展。

　　强化督导和宣传教育，切实提高意识形态工作质量

分公司坚持和巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，紧扣主题主线、聚焦重点难点，发扬斗争精神、增强斗争本领，全面落实好意识形态工作的各项任务，持续推动意识形态领域向上向好、落细落实，夯实思想基础。

一是坚持问题导向。强化专项督查，将意识形态工作责任层层压紧压实压到位。通过实地查看、查阅资料、座谈走访等形式，对意识形态工作中存在的思想认识、政治站位、制度建设等问题进行反馈，查摆工作薄弱环节，剖析问题的根源并认真整改。

二是坚持战略思维。督促分公司全体党员干部、员工树立宽广视野、强化担当意识，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，深刻领悟“两个确立”，坚决做到“两个维护”，胸怀“国之大者”，不忘初心、牢记使命，扎实工作、埋头苦干。

三是大力推进全面从严治党。通过廉政知识测试、合规知识测试、观看警示教育专题片、纠治“四风”、书记上党课，纪检专员上讲堂等多种形式开展关键时间节点、重点岗位的提醒，抓好法定节假日、疫情防控期间作风建设工作，增强党员干部和员工的规矩意识和纪律意识，筑牢廉洁思想防线。

四是牢牢把握宣传报道导向。将宣传报道的发表数量纳入考核内容，量化细化具体积分值，讲好建信人寿故事、发出江西分公司好声音，充分反映助力分公司高质量发展的好趋势、好态势、好气势。

五是发挥党组织作用。积极探索和实践授予荣誉称号工作，从群众身边的人和事中间，组织开展推选、宣传“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“先进工作者”等活动，引导和激励广大干部群众见贤思齐、向上向善，形成学习、争做、赶超榜样的新风尚，弘扬主旋律、传播正能量。

强化考核管理，推动意识形态工作的责任落地

意识形态工作平时做不到万无一失，关键时候就会一失万无，必须下好先手棋、打好主动仗，压实压紧意识形态工作责任。

一是树牢抓好基层的鲜明导向。推动基层党组织全面进步、全面过硬，强化党对意识形态工作的领导权。

二是全力推进基层党组织提质行动。常态化抓好基层党组织建设，紧盯意识形态斗争的主阵地、主战场、最前沿，加强基层党建工作，提高党的组织覆盖和工作覆盖质效，引导互联网和微信使用管理。

三是坚持正确政治方向和舆论导向。用习近平新时代中国特色社会主义思想团结、凝聚员工，让党的声音成为互联网上的最强音。

四是加强考核工作统筹。人力资源部门发挥好绩效考核、干部考核、专项考核等考核工作的“指挥棒”作用，进一步细化完善考核指标，强化考核结果运用，把意识形态由“软任务”变为“硬指标、硬约束”，推动意识形态工作责任制落地生根。（罗鹏）