行稳致远：建行广东省江门市分行优化组织生活清单

建行广东省江门市分行认真贯彻落实纠治“四风”工作高质量发展的要求，压实部门管理责任，紧盯违反中央八项规定精神问题，形式主义、官僚主义问题，推动各项工作高质量发展。

强化教育筑牢防线

建行江门市分行做好重要时点提醒教育，以多种形式提醒领导干部严格执行中央八项规定精神及廉洁自律规定。去年以来在春节、五一、国庆等重要节点前，开展微信、邮件、微课等节前相关提醒20多次。

做好“关键少数”重点提醒，通过参加各类会议、专题会商、开展警示教育等方式加强对“一把手”和其他党员领导干部的监督提醒，分行还多次召集财务会计、办公室等管理部门负责人会商督促加强公务接待、公车管理、食堂管理等。

做好正面引导教育，结合党史学习教育，将开展党的优良传统和作风教育纳入组织生活清单，通过开展学习和主题党日活动组织党员重温革命历史，缅怀革命先烈，从中吸取精神力量。

强化反面警示教育，开展案例剖析、观看警示教育片、微课堂、巡讲等形式多样的警示教育活动，督促党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。

纠治问题提升工作

持续整治形式主义、官僚主义问题。进一步强化会议、培训、微信群管理。建行江门市分行下发了一系列制度要求，一方面做好会前（培训）控制，统一报备管理，对于需要支行（网点）人员参加的会议（培训），需报请行领导同意后方可执行，并在全行公示。另一方面设立举报电话，接受员工监督，对召开线上及线下的会议（培训）不符合报备审批要求的严肃考核管理。驻行纪检组加强日常监督，通过访谈、问卷等形式了解实际情况，协同市分行共同加强监督整治，持续巩固深化基层减负工作成果，切实为基层赋能减负。

严防享乐主义、奢靡之风反弹回潮。建行江门市分行集中开展落实中央八项规定精神情况排查工作，通过查看工会报销台账、财会报账台账以及人力资源请休假系统，以及数据筛选、调取录像、电话访谈等方式开展重点督查；建行江门市分行每季度召开财务合规会议，并重检完善制度规定，不断健全贯彻中央八项规定精神长效机制。

强化执纪从严问责

建行江门市分行持续加大整治形式主义、官僚主义，持续加大群众身边腐败和作风问题整治力度，对涉及“四风”的问题严肃纠偏问责，通过主动约谈，运用第一种形态、给于党纪处分等形式，推动分行经营管理健康有序开展，政治生态不断净化向好。