大学毕业至今一直从事银行工作，先后在工商银行四川省分行信贷和会计处，工商银行总行稽核部、人事部和城市金融研究所工作。在稽核工作中，尤其在电脑稽核方面成绩显著。90年代初，当电脑开始在银行普及使用时，与人合著了《银行计算机稽核》一书，在理论上填补了银行计算机稽核方面的空白。在人力资源管理工作中，一切从实际出发，进行人力资源优化配置。尤其在职改工作和人才培养方面成绩卓著。组织编著的《专业技术人员管理工作指南》一书，填补了工商银行在职改工作方面的空白。参与组织的“百千万”人才工作，为工商银行培养和储备了大批中、高级经营管理人才。十几年来，共发表论文几十篇，不少论文被评为优秀论文。代表作有：《效益稽核的内容》（《城镇金融》1990年第1期）、《用电脑进行储蓄事后监督好》（《城市储蓄》1991年第三期）、《“百千万”人才工程与建立科学的人才管理机制》（《中国城市金融》1996年第7期）、《工行启动“百千万”人才工程》（1996年10月19日的《金融时报》头版头条）、《深化工商银行职称改革工作的思考》（《中国城市金融》1997年第2期）、《事业兴旺、人才为本》（《现代商业银行》杂志2000年第7期）、《完善现代商业银行人力资源管理》（《中国城市金融》2002年第3期）。出版多部著作，代表作有：《银行计算机稽核》一书，大32开，46万字，1993年由西北大学出版社出版发行，两人合著；《投资基金手册》一书，大32开，30万字，2000年由中国城市出版社出版发行，合著；《专业技术人员管理工作指南》一书，大32开，40万字，2002年6月由中国金融出版社出版发行，合著。长期以来在各种学习竞赛中多次荣获一等奖，并在多个培训班上讲课。由于出色的工作，2002年被评为“中国工商银行人事组织工作先进工作者”。
    2004年到研究所工作后又发表多篇文章，代表作有《西方商业银行发展动向》（刊于《现代商业银行》2005年第一期），被中国人民大学《金融与保险》2005年第四期转载；《在华外资银行发展动向》（刊于《金融管理与研究》2005年第七期）。2005年与人合著《现代银行文化经营》一书，25万字，由吉林人民出版社出版发行。